{"id":9805,"date":"2018-09-18T09:23:52","date_gmt":"2018-09-18T12:23:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/?p=9805"},"modified":"2022-06-20T09:29:03","modified_gmt":"2022-06-20T12:29:03","slug":"promotora-de-justica-palestra-sobre-etica-e-compromisso-para-servidores-do-sesc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/?p=9805","title":{"rendered":"Promotora de Justi\u00e7a palestra sobre \u00e9tica e compromisso para servidores do Sesc"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">A titular da Promotoria de Funda\u00e7\u00f5es, promotora de Justi\u00e7a, Failde Mendon\u00e7a, ministrou palestra sobre \u00e9tica, na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (18), no F\u00f3rum de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica, para servidores do Sesc, no Po\u00e7o. A empresa instituiu um c\u00f3digo de \u00e9tica visando maior compromisso e mais resultados positivos. O evento recebeu cerca de 200 profissionais e contou tamb\u00e9m com a participa\u00e7\u00e3o do advogado e procurador da Ordem dos Advogados do Brasil, seccional Alagoas (OAB\/AL), Jo\u00e3o Viegas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Durante as explana\u00e7\u00f5es, a promotora Failde Mendon\u00e7a destacou o equil\u00edbrio entre o bem e o mal e a import\u00e2ncia da \u00e9tica dentro das empresas, sem extin\u00e7\u00e3o. E fez a leitura da pretens\u00e3o do Sesc mobilizando seus servidores nesta ter\u00e7a-feira.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">\u201cO Sesc quis trazer a consci\u00eancia de que os servidores s\u00e3o o Sesc. O c\u00f3digo de \u00e9tica \u00e9 um recado da empresa: isso \u00e9 o que eu espero de voc\u00ea. \u00c9 preciso entender que a regra da empresa \u00e9 a transpar\u00eancia\u201d, ressalta a promotora.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Ela elencou como prioridades fontes de valores indispens\u00e1veis para o desenvolvimento harmonioso de qualquer fun\u00e7\u00e3o, dentro do local de trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">\u201cNuma empresa \u00e9 indispens\u00e1vel aos servidores a honestidade, a confiabilidade, comprometimento, disciplina e imparcialidade. Tem de haver a convic\u00e7\u00e3o de que se trabalha co algu\u00e9m honesto\u201d, enfatiza.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">E lembrou que o mercado n\u00e3o espera somente do servidor, colaborador, compet\u00eancia. Explicou que s\u00e3o necess\u00e1rios outros requisitos para conceitu\u00e1-lo como a pessoa que atende \u00e0s expectativas, aos anseios da empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">\u201cDeve ser absorvido que n\u00e3o basta ter compet\u00eancia, o colaborador precisa de refer\u00eancia. Hoje n\u00e3o se contrata um profissional meramente pelo hist\u00f3rico de atua\u00e7\u00e3o por onde passou, mas pela an\u00e1lise da sua conduta pessoal. Antes de ele ser aprovado, j\u00e1 foi avaliado em todos os sentidos\u201d, explicou.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">E, para encerrar, a promotora Failde alertou para o respeito dentro do setor de trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">\u201cTemos de pensar sempre na coletividade, respeitar os colegas e aplaudir seu progresso. O ponto crucial \u00e9 dispensar o ego\u00edsmo e contribuir. Porque, a partir do momento que voc\u00ea integra uma empresa, a sua postura reflete na imagem dela. A empresa \u00e9 voc\u00ea e voc\u00ea \u00e9 a empresa\u201d, conclui Failde Mendon\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Foto: Claudemir Mota<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9806,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-9805","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-not_mpal"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9805","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9805"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9807,"href":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9805\/revisions\/9807"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9805"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}