{"id":49285,"date":"2024-10-29T18:19:56","date_gmt":"2024-10-29T21:19:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/?p=49285"},"modified":"2024-10-29T18:19:56","modified_gmt":"2024-10-29T21:19:56","slug":"reuniao-da-asplage-apresenta-projeto-pm-quero-paz-e-acoes-estrategicas-da-comunicacao-e-da-diretoria-de-pessoal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/?p=49285","title":{"rendered":"Reuni\u00e3o da Asplage apresenta projeto ‘PM quero paz’ e a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas da Comunica\u00e7\u00e3o e da Diretoria de Pessoal"},"content":{"rendered":"
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Foi realizada, nesta ter\u00e7a-feira (29), a 10\u00aa Reuni\u00e3o de An\u00e1lise Estrat\u00e9gica deste ano de 2024, promovida pelo Comit\u00ea de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Estado de Alagoas (MPAL). Presidida pela assessora de Planejamento e Gest\u00e3o Estrat\u00e9gico (Asplage), promotora de Justi\u00e7a Stela Val\u00e9ria Cavalcanti, o encontro ocorreu para que o colegiado conhecesse\u00a0melhor o trabalho que est\u00e1 sendo desenvolvido em cumprimento ao projeto \u2018PM Quero Paz\u2019, ao aprimoramento da comunica\u00e7\u00e3o interna e externa da institui\u00e7\u00e3o e ao plano de a\u00e7\u00e3o para aperfei\u00e7oar a Pol\u00edtica de Gest\u00e3o de Pessoas. <\/span><\/p>\n

Ficou sob a responsabilidade da promotora de Justi\u00e7a Karla Padilha, <\/span>titular da 62\u00aa Promotoria de Justi\u00e7a da capital – Controle Externo da Atividade Policial –<\/span> fazer<\/span> a apresenta\u00e7\u00e3o do projeto \u2018PM Quero Paz\u2019, <\/span>criado em raz\u00e3o do gr<\/span>ande n\u00famero de reclama\u00e7\u00f5es da popula\u00e7\u00e3o, nos \u00faltimos anos, sobre epis\u00f3dios de viol\u00eancia policial. Com a\u00e7\u00f5es em andamento, ele visa analisar qualitativa e quantitativamente a estrutura de funcionamento da Corregedoria da corpora\u00e7\u00e3o, para identificar pontos fracos\/fortes; diagnosticar o perfil da viol\u00eancia policial sofrida pela popula\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s dos registros efetuados entre os anos de 2018 e 2023; buscar solu\u00e7\u00f5es para o aperfei\u00e7oamento da Corregedoria e para a implanta\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de preven\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia policial; e resgatar a confian\u00e7a p\u00fablica na atua\u00e7\u00e3o policial.<\/span><\/p>\n

Comunica\u00e7\u00e3o <\/b><\/span><\/p>\n

Na sequ\u00eancia, a diretora de Comunica\u00e7\u00e3o do MPAL, Janaina Ribeiro, falou sobre o plano de a\u00e7\u00e3o do objetivo Estrat\u00e9gico que trata de aprimorar a Comunica\u00e7\u00e3o interna e externa do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Estado de Alagoas. Ela apresentou as campanhas desenvolvidas pelo setor destinadas a grupos vulner\u00e1veis, a exemplo da popula\u00e7\u00e3o LGBTQIAPN+, negros, pessoas de religi\u00e3o de matriz africana e mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica e familiar contra a mulher. A jornalista informou ainda que as redes sociais do MPAL j\u00e1 adotam acessibilidade digital e que a implanta\u00e7\u00e3o da linguagem de libras est\u00e1 no planejamento para 2025.<\/span><\/p>\n

Diretoria de Pessoal <\/b><\/span><\/p>\n

O servidor Victor Marinho, da Diretoria de Pessoal, encerrou as apresenta\u00e7\u00f5es ao explicar o plano de a\u00e7\u00e3o do objetivo estrat\u00e9gico relativo ao aperfei\u00e7oamento da Pol\u00edtica de Gest\u00e3o de Pessoas. Ele detalhou o andamento da an\u00e1lise sobre o clima organizacional de membros e servidores do Minist\u00e9rio P\u00fablico que, at\u00e9 ent\u00e3o, tem sido avaliado como positivo. Na sequ\u00eancia, ele fez uma explana\u00e7\u00e3o sobre o levantamento das condi\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas (f\u00edsicas e psicol\u00f3gicas) de membros e servidores e do perfil profissional\/acad\u00eamico de todos aqueles que integram o MPAL. Amos est\u00e3o em processo de estudo.<\/span><\/p>\n

O Comit\u00ea<\/b><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

O Comit\u00ea de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica do Minist\u00e9rio P\u00fablico \u00e9 composto por 17 pessoas, entre membros e servidores. Ele est\u00e1 dividido por \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, de acordo com os objetivos estrat\u00e9gicos j\u00e1 definidos pela administra\u00e7\u00e3o superior.<\/span><\/p>\n<\/div>