{"id":32764,"date":"2023-10-24T12:36:57","date_gmt":"2023-10-24T15:36:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/?p=32764"},"modified":"2023-10-27T10:39:05","modified_gmt":"2023-10-27T13:39:05","slug":"servidores-do-mpal-sao-treinados-sobre-desenvolvimento-humano-lideranca-e-alta-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mpal.mp.br\/?p=32764","title":{"rendered":"Servidores do MPAL s\u00e3o treinados sobre desenvolvimento humano, lideran\u00e7a e alta performance"},"content":{"rendered":"
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\u201cMPAL – Construindo caminhos para uma nova lideran\u00e7a\u201d: esse foi o treinamento que come\u00e7ou a ser aplicado a analistas e assistentes de promotorias de Justi\u00e7a, nessa segunda-feira (23), no pr\u00e9dio-sede do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Estado de Alagoas. Ele foi promovido pela servidora Maria Helena Cavalcante Fernandes, que tamb\u00e9m \u00e9 especialista em desenvolvimento humano. O projeto faz parte do planejamento estrat\u00e9gico da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A iniciativa tem o objetivo de capacitar estagi\u00e1rios, colaboradores terceirizados, servidores e membros do Minist\u00e9rio P\u00fablico para que obtenham benef\u00edcios pessoais, a exemplo de autoconhecimento, alta performance em todas as \u00e1reas da vida, potencializa\u00e7\u00e3o das cren\u00e7as positivas e flexibiliza\u00e7\u00e3o dos relacionamentos, benef\u00edcios profissionais, como foco no resultado e em pessoas e comunica\u00e7\u00e3o aprimorada voltada no desenvolvimento de lideran\u00e7a.<\/p>\n

Para al\u00e9m disso, o projeto tamb\u00e9m visa promover a uni\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o entre a Escola Superior do Minist\u00e9rio P\u00fablico de Alagoas e a Diretoria de Recursos Humanos, melhorar o clima organizacional dentro da institui\u00e7\u00e3o, e desenvolver uma nova vis\u00e3o sobre lideran\u00e7a e a alto performance dos estagi\u00e1rios, servidores e membros da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cQueremos fazer com que as pessoas conhe\u00e7am melhor a si e aos outros, que gerem conex\u00f5es poderosas e obtenham resultados extraordin\u00e1rios. Isso \u00e9 o que todos n\u00f3s precisamos\u201d, disse Maria Helena Cavalcante Fernandes.<\/p>\n

Segundo ela, o treinamento seguir\u00e1 com novas etapas. Na pr\u00f3xima sexta-feira ((27), a convidada ser\u00e1 a ju\u00edza Joyce Ara\u00fajo, tamb\u00e9m especialista em desenvolvimento humano. \u201cA ideia \u00e9 conseguir identificar os perfis comportamentais de cada integrante para melhorar o clima organizacional entre os setores da institui\u00e7\u00e3o e, consequentemente, aprimorar o desempenho interno, bem como o atendimento externo ao p\u00fablico\u201d, acrescentou ela.<\/p>\n

Para Cristina Mendes, assessora de Cerimonial do Minist\u00e9rio P\u00fablico, o curso tem sido um grande aprendizado: “Ele trouxe muitas reflex\u00f5es, um olhar para dentro de mim, um caminho direcionado de autoconhecimento, bem como agu\u00e7ou os meus sentidos para que eu consiga aprimorar as minhas rela\u00e7\u00f5es sociais, compreendendo melhor as pessoas, de acordo com as caracter\u00edsticas, valores e hist\u00f3rias delas, o que acredito que vai trazer resultados pessoais e profissionais extraordin\u00e1rios”, declarou.<\/p>\n

Andressa Loureiro, assessora de gabinete, tamb\u00e9m falou da experi\u00eancia enriquecedora que foi participar do treinamento. “Registro o quanto sou grata \u00e0 condu\u00e7\u00e3o de Maria Helena no curso \u201cDecifre e influencie pessoas\u201d, que foi leve e envolvente. Ela mostrou uma enorme abertura para ouvir e dar espa\u00e7o para os participantes opinarem e perguntarem. Tamb\u00e9m destaco seu interesse para sanar todas as d\u00favidas. Al\u00e9m disso, as t\u00e9cnicas exercitadas no aludido curso, proporciona uma ampla vis\u00e3o dos tra\u00e7os de personalidade, e de como o profissional pode atuar para ter melhores resultados e gerar conex\u00f5es profundas com todos ao redor”, comentou a servidora.<\/p>\n

O curso abrange a Teoria DISC, desenvolvida por Willian Moulton Marston (PHD em Psicologia pela Universidade de Havard), An\u00e1lise SWOT e os seus tipos psicol\u00f3gicos, desenvolvidos pelo psic\u00f3logo Carl Gustav Jung, e a Teoria de Valores, desenvolvida pelo psic\u00f3logo alem\u00e3o, Eduardo Apranger.<\/p>\n

Sa\u00fade mental<\/strong><\/span><\/p>\n

O treinamento tamb\u00e9m visa a melhoria da sa\u00fade mental do servidor p\u00fablico dentro da institui\u00e7\u00e3o, uma vez que contribui para uma conviv\u00eancia harm\u00f4nica em seu ambiente de trabalho, colaborando, dessa forma, com o que preconiza a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00b0 265\/23 do Conselho Nacional do Minist\u00e9rio P\u00fablico, que institui a Pol\u00edtica Nacional de Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade Mental dos integrantes do Minist\u00e9rio P\u00fablico brasileiro. Ela foi criada de modo a desenvolver a\u00e7\u00f5es que melhorem as rela\u00e7\u00f5es de trabalho e na vida pessoal de membros e servidores para que eles possam, inclusive, atuar melhor no cumprimento das fun\u00e7\u00f5es institucionais e, consequentemente, na presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os esperados pela popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

GALERIA DE FOTOS<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>